[사회] '남녀 고용평등' 노력 외면한 기업·공공기관 32곳 명단 공개 > 멤버뉴스

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민간기업 31곳·공공기관 1곳, "적극적 고용개선조치" 미이행

(서울=연합뉴스) 고미혜 기자 = 여성 직원과 관리자의 비율이 동종업계 대비 낮고 개선 노력도 미흡한 사업장 32곳의 명단이 공개됐다.

고용노동부는 전문위원회 심의를 거쳐 올해 "적극적 고용개선조치"(어퍼머티브 액션·Affirmative Action) 미이행 사업장으로 선정된 민간기업 31곳, 공공기관 1곳의 명단을 29일 공표했다.

공공기관과 일정 규모 이상 민간기업 2천723개사 가운데 여성 고용률 또는 관리자 비율이 업종별, 규모별 평균의 70%에 못 미치고, 이행 촉구를 받고도 이행하지 않은 사업주가 공개 대상이다.

32개사 중엔 근로자 1천 명 이상이 6개사, 1천 명 미만이 26개사이며, 업종별로는 "사업시설 관리 관련업 및 부동산 제외 임대업", "화학공업"이 각 5개사로 가장 많았다.

환경부 산하 공공기관인 한국수자원조사기술원은 여성 근로자의 비율이 18.41%로 업종별·규모별 평균의 70%인 기준(32.80%)에 못 미치고, 관리자 13명 중 여성은 전무했다.

한국GM은 전체 근로자 8천410명 중 여성 직원이 3.78%(318명)에 그쳤다. 한국GM의 연구개발법인인 GM테크니컬센터코리아도 여성 근로자 비율 12.20%, 관리자 비율 5.85%로 모두 기준의 절반 미만이었다.

서울 시내버스 업체인 동아운수(강북구 수유동 소재)와 선진운수(은평구 구산동 소재)는 여성 근로자 비율이 1%에도 못 미치는 0.36%와 0.84%로, 32개 사업장 중에서도 가장 낮았다. 두 업체의 업종별·규모별 고용 기준율은 12.98%이다.

이들 사업장 명단은 관보에 게재되며, 노동부 누리집(www.moel.go.kr)에도 6개월간 게시된다. 이들 기업은 조달청 우수조달물품 지정 심사에서 신인도 평가 감점을 받는 등 불이익도 받게 된다.

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